Não é raro ver empresas insistindo em deixar o chão de fábrica de lado quando as estratégias de inovação e tecnologia entram em pauta. Porém, isso pode ser um erro grave por parte do CEO e seus gestores, que acabam perdendo a oportunidade de utilizar a tecnologia para a valorização dos trabalhadores e, assim, tornar o trabalho desses profissionais mais eficiente e alinhado com os valores da empresa.
Isso porque, diferentemente do que muitos ainda acreditam, o uso de tecnologias digitais não prejudica a produtividade e nem distrai os funcionários — pelo contrário!Na verdade, a inovação desponta cada vez mais como uma aliada da produção, atuando diretamente no aumento da eficiência do trabalho em tarefas rotineiras e, consequentemente, melhora a qualidade do trabalho e a satisfação dos funcionários e dos clientes. No artigo de hoje, vamos explorar como isso é possível!
Verdade seja dita, a tecnologia pode contribuir para valorizar os trabalhadores operacionais de diversas formas. Em primeiro lugar, ao utilizar ferramentas digitais para otimizar processos rotineiros, os trabalhadores podem ter mais tempo para se concentrar em tarefas que exigem mais habilidade e conhecimento técnico, permitindo que eles se sintam mais valorizados e motivados em relação ao seu trabalho.
Além disso, o uso de tecnologia pode tornar o trabalho mais atraente para novos colaboradores e trainees, especialmente aqueles que são mais jovens e estão acostumados com a tecnologia em suas vidas pessoais. Ao utilizar ferramentas digitais em suas tarefas diárias, esses jovens profissionais podem se sentir mais engajados e conectados com o ambiente de trabalho, aumentando a retenção de talentos.
Sem contar que, ao implementar tecnologias digitais no ambiente produtivo, a empresa ainda conta com o aumento da transparência e a melhora da comunicação entre os times. Afinal, com o uso de ferramentas digitais, a comunicação entre os trabalhadores e seus supervisores pode se tornar mais fácil e ágil, permitindo que eles recebam feedbacks mais rapidamente e possam fazer ajustes em seu trabalho de forma mais eficiente. Isso pode ser especialmente útil em ambientes de trabalho com muitos funcionários, em que a comunicação costuma ser desafiadora, por exemplo.
A gente explica. O impacto das tecnologias digitais para a segurança do trabalhador e para a produtividade da fábrica é outro aspecto importantíssimo a ser considerado, visto que, com o uso de ferramentas digitais, os trabalhadores podem ter acesso a equipamentos de segurança mais avançados e informações mais precisas sobre riscos e precauções, o que pode ajudar a evitar acidentes e lesões.
Além disso, a tecnologia pode ser utilizada para monitorar e avaliar o desempenho desses trabalhadores e suas equipes, permitindo que os supervisores identifiquem áreas de melhoria e forneçam treinamento ou capacitação adicional. Isso pode aumentar a produtividade da fábrica, ao mesmo tempo em que melhora a qualidade do trabalho individual e a segurança coletiva dos trabalhadores.
Outra forma pela qual a tecnologia pode melhorar a segurança das pessoas no ambiente de trabalho é por meio da automatização de tarefas perigosas e repetitivas, que podem ser realizadas por máquinas ou robôs. Na prática, isso já é utilizado em muitas empresas para reduzir a exposição dos trabalhadores a riscos e lesões, além de aumentar a eficiência do trabalho em geral.
Por fim, saindo um pouco do ambiente do chão de fábrica, é importante destacar ainda que a tecnologia pode ser uma grande aliada para a manutenção da competitividade das empresas, especialmente em um mercado cada vez mais globalizado e digital. Isso porque, ao investir em ferramentas digitais para melhorar a eficiência do trabalho, mais do que aumentar a produtividade e reduzir seus custos, a empresa também passa a oferecer produtos e serviços de maior qualidade a preços mais competitivos.
Dados estatísticos mostram que a tecnologia tem um impacto significativo na segurança e eficiência do ambiente de trabalho. Por exemplo, segundo a Associação Nacional de Fabricantes dos Estados Unidos, o uso de tecnologias digitais em fábricas e armazéns pode aumentar a produtividade de 3 a 5 vezes por funcionário e, num quadro mais geral, reduzir os custos em até 30% ao ano.
Além disso, como explicamos anteriormente, já é um fato consolidado que a tecnologia pode contribuir ativamente para a segurança no ambiente de trabalho. Essa informação, inclusive, ganhou força nos últimos anos depois que a Organização Internacional do Trabalho divulgou um estudo apontando que a tecnologia de automação era capaz de ajudar a reduzir a exposição do trabalhador a ambientes perigosos, como em minas ou indústrias químicas, diminuindo o número anual de acidentes de trabalho em 100 para 40 casos em cada grupo de mil colaboradores.
No entanto, apesar dos benefícios óbvios da tecnologia, muitas empresas ainda relutam em adotá-la plenamente no ambiente de trabalho, especialmente em tarefas operacionais. Algumas acreditam que a tecnologia pode prejudicar a produtividade do trabalhador ou distraí-los de suas tarefas, mas isso é um equívoco. Na verdade, a tecnologia pode aumentar a eficiência do trabalhador, permitindo que eles realizem tarefas rotineiras de forma mais rápida e precisa, liberando tempo para se concentrar em atividades mais complexas e de maior valor.
Aqui na Novidá, acreditamos que o trabalhador operacional merece seu lugar na revolução digital e, por isso, oferecemos soluções com tecnologia de ponta para ajudá-los a se familiarizar com processos digitais e melhorar sua eficiência no trabalho.
Com a nossa plataforma, os trabalhadores têm acesso a KPIs e métricas de produtividade em tempo real, permitindo que eles monitorem seu próprio desempenho e identifiquem áreas de melhoria. Isso não apenas aumenta a produtividade do trabalho, mas também valoriza o trabalhador, pois lhe oferece informações precisas e relevantes para seu trabalho.
Além disso, nossas soluções de alocação de equipes ajudam os gerentes a identificar e escalonar rapidamente os recursos de trabalho para as atividades mais urgentes, tornando o processo mais eficiente e evitando a sobrecarga de trabalho para alguns funcionários. Tudo isso com softwares e sistemas fáceis de integrar e implementar, garantindo que as empresas adotem a tecnologia sem interromper seus processos existentes e sem afetar negativamente a produtividade da equipe.
Na Novidá é assim: estamos empenhados em ajudar as empresas a adotar tecnologias digitais e a valorizar seus trabalhadores operacionais, oferecendo soluções avançadas e fáceis de usar. Acreditamos que o futuro do trabalho é digital e que todos os trabalhadores devem ter a oportunidade de aproveitar ao máximo as oportunidades oferecidas pela tecnologia. Venha conhecer mais sobre a Novidá e descubra como podemos ajudar sua empresa a se tornar mais produtiva e eficiente!
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